É fundamental
exercer a liderança com sabedoria, maturidade e competência, para ser um bom
gestor educacional ou diretor escolar.
Para ser um bom gestor educacional ou diretor é
fundamental exercer a liderança com sabedoria, maturidade e
competência, para poder colocar em prática um projeto
coletivo com
sucesso juntos aos alunos. É importante estar aberto ao diálogo e ao trabalho cooperativo para superar as possíveis situações
problemáticas. Se você está iniciando suas atividades neste novo quadro, tires
suas dúvidas com as questões abaixo e faça um excelente trabalho.
1- Qual o papel principal do diretor escolar?
1- Qual o papel principal do diretor escolar?
O gestor escolar (diretor) é um agente de mudança, que
prima pela qualidade e pelo crescimento da instituição, por isso, deve buscar
estratégias e ferramentas que levem sua equipe a saber ouvir as demandas do dia
a dia dos alunos, de modo que cada membro da equipe esteja preparado para
buscar soluções e atenda prontamente às necessidades do seu público-alvo. Por
isso, o gestor desempenha um papel de suma relevância para o bom andamento das atividades escolares, por ser o principal articulador na construção de
um ambiente participativo, objetivando o sucesso educativo e pedagógico, prevenindo e minimizando os possíveis abandonos do corpo discente.
2- Com relação à gerência escolar, de que necessita a escola?
2- Com relação à gerência escolar, de que necessita a escola?
A escola, como
organização educativa, necessita de gestores bem preparados para as funções
administrativas e pedagógicas, capazes de organizar socialmente um ambiente de
interação multidimensional. O gestor é que proporciona o suporte necessário a
sua equipe de trabalho, incitando-os ao crescimento profissional, dando-lhes as
condições necessárias para exercer suas atividades com eficiência e eficácia.
3- O diretor escolar consegue obter sucesso em sua carreira trabalhando sozinho?
3- O diretor escolar consegue obter sucesso em sua carreira trabalhando sozinho?
Não. Para ter sucesso em sua carreira administrativa é
importante que haja uma sintonia fina entre a direção escolar e sua equipe de
trabalho, coordenadores, incluindo-se secretárias, professores, suporte
supervisores, inspetores, administrativo-financeiro, dentre outros. Ele deve motivar
a sua equipe e estimular uma reflexão sobre as atividades que cada um
desempenha, buscando o processo de melhoria contínua.
4- Como deve ser a relação de trabalho dentro do ambiente escolar?
4- Como deve ser a relação de trabalho dentro do ambiente escolar?
As relações entre as pessoas
que trabalham no meio educacional devem se orientar pelos princípios de
corresponsabilidade, parceria, interação, socialização das experiências,
reconhecendo e valorizando a importância das diferentes funções dentro da
escola. Todos os profissionais da escola devem trabalhar com o mesmo foco,
proativamente e preventivamente, e o diretor legitima as ações por ele
definidas. Nesse sentindo, o trabalho coletivo deve focar-se nas diversas
demandas dos alunos e, princialmente, no que diz respeito ao abandono escolar.
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Por Silvana Teixeira.
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