Conheça os perigos de ser muito
bom no seu trabalho
Trabalhar
da melhor maneira possível é tudo que uma empresa quer de seus
funcionários, certo? Mas você sabia que existem perigos em ser muito no seu
trabalho Pode soar estranho, mas o excesso de aptidão também pode ter impactos
negativos, saiba como!
O primeiro problema é que, quando se é muito
bom, as pessoas esperam altas performances e resultados sempre. Inclusive, você
mesmo pode elevar as expectativas em relação ao seu trabalho por isso. A
questão é que, por melhor que se seja, nem sempre tudo sai como o planejado e a
frustração pode ser tão grande quanto a expectativa.
A questão, no entanto, vai além.
De acordo com estudos feitos por pesquisadores da Escola de Negócios de Fuqua,
da Universidade Duke, nos
Estados Unidos, a pressão e a exigência colocada em cima de pessoas com bom
desempenho é significativamente maior. As consequências são tanto físicas
quanto emocionais: funcionários mais cansados, estressados e até mesmo
infelizes quando, na verdade, a ideia é ser justamente o oposto.
A solução está, mais uma vez, no
equilíbrio. Mas não apenas no de quem rende muito e sim da gestão. Ter alguém muito bom na equipe não
é sinônimo de deixar tudo a cargo de uma única pessoa. O ideal é utilizá-la
como exemplo de forma que os outros também deem o seu melhor, mas sem
sobrecarregar ninguém.
FONTE: Universia
Brasil
